ЛКП «Навколо базару»

Надання житлово-комунальних послуг.

Оновлено: 31.01.2018, 14:43

Графік роботи:

Понеділок08:00-17:15Четвер08:00-17:15
Вівторок08:00-17:15П'ятниця08:00-16:00
Середа08:00-17:15Субота, неділявихідний
* Обідня перерва з 12:00 до 13:00

Контакти:

79015, Львів, вул. Героїв УПА, 78
+38 (032) 254-66-71 (гаряча лінія)
+38 (032) 239-32-88
+38 (098) 637-87-47
  • Структура
ПосадаПрізвище, ім'яКонтактний телефон
Директор
Головний інженер
Майстер з експлуатації житлового фонду
Майстер з поточного ремонту
Головний бухгалтер
Бухгалтер-економіст
Паспортист
Секретар керівника

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

Створене Львівською міською радою, ухвалою №1440 від 31.01.2002 року.

Підпорядковане Франківській районній адміністрації Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».

За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок доходу отриманого підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з встановлених Керівнику:

  1. Посадового окладу згідно зі штатним розписом і фактично відпрацьованого часу.
  2. Премії в розмірі 50 % нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200 % посадового окладу керівника.

У разі невиконання керівником обов'язків, визначених контрактом, зокрема невиконання фінансового плану підприємства, премія зменшується або не виплачується за рішенням уповноваженого органу.

Крім того, керівникові може виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.
Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних днів. Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньомісячного заробітку, обчисленого згідно з чинним законодавством.

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Основна діяльність

Здійснення господарської та управлінської діяльності, спрямованої на задоволення потреб територіальної громади міста Львова, а також наймачів, орендарів та власників житлових та нежитлових приміщень будинків, в частині забезпечення сталого та енергоефективного функціонування житлового фонду, надання житлово-комунальних послуг, обслуговування будинків, а також обслуговування фізичних та юридичних осіб незалежно від форм власності з питань їх інформаційно-аналітичного та консультаційного забезпечення, здійснення іншої господарської діяльності з метою отримання прибутку.

  • Прибирання сходових кліток та прибудинкової території;
  • Обслуговування димовентиляційних каналів;
  • Проведення поточного ремонту конструктивних елементів, внутрішньобудинкових систем гарячого та холодного водопостачання, теплопостачання, водовідведення, систем каналізації;
  • Підготовка житлових будинків до осінньо-зимового періоду;
  • Вивіз побутових відходів;
  • Дератизація;
  • Освітлення місць загального користування.